CPTT DE LA LÍNEA DE PRODUCCIÓN DE CLOROVINILOS GARANTIZA PRODUCCIÓN DE CLORO Y OTROS PRODUCTOS INDUSTRIALES PARA EL PUEBLO

En el marco del plan piloto para la implantación del Modelo de Gestión de los CPTT, se realizó reunión de control y seguimiento para evaluar la ejecución del Plan Productivo de la Planta de CloroSoda.

Durante la reunión del Centro de Estudio y Reflexión para la Acción (CERA) y su vanguardia organizada en CPTT con el acompañamiento del Gerente General del Complejo Petroquímico Ana María Campos, ubicado en la Costa Oriental del Lago de Maracaibo y del miembro principal del Estado Mayor de los CPTT de la Junta Directiva de Pequiven José Guerrero, la coordinadora del CPTT María Altagracia Rodríguez expuso los avances del Plan Productivo que busca darle confiabilidad y estabilidad a la producción de Cloro, Soda Cáustica y HCl. En su exposición se destacó la gran cantidad de trabajos que se han realizado con esfuerzo y talento propio, resaltando recientemente el compresor 351A-A, el cual fue rehabilitado en tiempo récord implementando tecnología en su reparación y fabricación de piezas.

De igual manera se acordó realizar una próxima reunión de seguimiento para abordar el plan de acción a seguir en la puesta a punto de las plantas de PVC Y MVC.

Posteriormente se realizó inspección física a la planta de CloroSoda donde el Gerente General, Ing. Juan Carlos Díaz expuso todos los trabajos que se han venido ejecutando y las inversiones que se requieren para alcanzar el objetivo de darle confiabilidad a los procesos productivos de la mencionada planta. 

Es necesario destacar que la planta de CloroSoda es la única en el país que produce el Cloro necesario para la potabilización del agua que consume el pueblo venezolano y gracias al compromiso de la clase obrera, a pesar del bloqueo y la guerra económica que ha declarado el imperio yanqui, se ha mantenido en producción.

Seguimos avanzando con amor y compromiso.

¡Trabajo en Equipo es Victoria Segura!

DISCUSIÓN Y APORTES AL "DOCUMENTO DE MANIFIESTO" BAJO LA IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE LOS CPTT

De acuerdo a la solicitud emitida por José Ramón Rivero Ministro del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, desde Polinter Planta Lineal se dió inicio la discusión y aportes al "Documento de Manifiesto" dónde los Trabajadores y Trabajadoras de Petroquímica de Venezuela, S.A. y sus Empresas Mixtas y Filiales, ratifican su determinación al responder a la misión encomendada por el Presidente Constitucional de la República Bolivariana de Venezuela para la Implantación de un Modelo de Gestión de los Consejos Productivos de Trabajadores y Trabajadoras, a través de un plan piloto para impulsar, ejecutar, evaluar y controlar los procesos de producción, abastecimiento, comercialización y justa distribución de los bienes y servicios, para satisfacer las necesidades del pueblo, así como, impulsar el desarrollo y expansión de la industria petroquímica nacional.

Desde este momento la clase obrera de Pequiven, asume la vanguardia en la transformación revolucionaria de la industria, bajo la implementación del Modelo de Gestión del los CPTT, para así romper el bloqueo criminal, rumbo a la verdadera independencia productiva.

Seguimos avanzando.

¡Trabajo en Equipo es Victoria Segura!

ENCUENTRO DE VOCEROS CPTT DESDE LOS ESPACIOS DEL CEFIPET

En el marco de la conmemoración del Bicentenario de la Batalla de Carabobo, desde la Sede Corporativa de Petroquímica de Venezuela, S.A., en Valencia, se desarrolló encuentro con voceros(as) de los Concejos Productivos de los Trabajadores(as) (CPTT), de la industria, desde los espacios del Centro de Formación Integral de la Petroquímica (CEFIPET), con el objetivo de dar inicio de la Formación del Diplomado Dirigencia Laboral para los CPTT. 

Dicho diplomado, se encuentra dirigido a las Empresas del Eje Industrial de los CPTT de Rialca, Civetchi, Café Fama de América, Diana, Ford, Pdval, Lider Pollo y Pequiven, fundamentados en el titulo V de la LOTTT, en el Marco del Convenio de Cooperación Institucional para la Formación y Auto formación Colectiva, Integral, Continua y Permanente (CCIFACICP) en los 10 puntos de Acción Emanados del Concejo Presidencial de Gobierno de la Clase Obrera.

¡Trabajo en Equipo es Victoria Segura!

REUNIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN PRODUCTIVO DEL CPTT DE LA LINEA DE PRODUCCIÓN DE OLEFINAS Y GAS DEL CPAMC

A fin darle continuidad al proceso de implementación del Modelo de Gestión de los Consejos Productivos de Trabajadores y Trabajadoras en la industria petroquímica, se realizaron reuniones de seguimiento del Plan Productivo del CPTT de Olefinas y Gas, en el cual se mostraron avances significativos para colocar a la planta de Olefinas en modo disponible. 

Durante el encuentro, se identificaron los distintos nudos críticos y planes de acción para cada uno de ellos, además se explicó la curva de avance y las distintas actividades con esfuerzo propio, hechas con mano de obra petroquímica calificada.

Esta actividad de realizó en el salón de reuniones, mostrando el alto compromiso y calidad técnica de la fuerza laboral, el apoyo de la Gerencia General, Dirección del Estado Mayor de los CPTT y las distintas gerencias participantes.

Se llego al acuerdo de continuar realizando las reuniones CERA de Seguimiento del Plan Productivo cada semana para apoyar las distintas actividades que comprenden el plan productivo.

¡Trabajo en Equipo es Victoria Segura!

INSTALACIÓN DE MESA TÉCNICA CON CETT CARABOBO

Realizada con éxito la instalación de Mesa Técnica de Formación con el CPTT de la entidad de Trabajo de Petroquímica de Venezuela, S.A., desde la Sede Corporativa ubicada en Valencia, con la presencia del Ing. Jose Hernández, jefe de CETT- del estado Carabobo, adscrito al Vice Ministerio de Educación para el Trabajo Liberador.

Durante la actividad, se presentó el convenio del Vice Ministerio de Educación para el Trabajo Liberador, y a su vez la convocatoria para el inicio del Diplomado en Dirigencia Laboral.

Estuvieron presentes voceros de CPTT, 1 representante de la Fuerza Sindical y 1 representante por parte de Gestión Humana y Servicios Organizacionales.